Consulenza ad hoc

Il servizio è in sintesi una consulenza dedicata per implementare o meglio gestire alcuni processi aziendali, cosi da ottenere il massimo dalle funzioni delle Risorse Umane. Spesso alcune attività non vengono prese in carico ed analizzate in base all’evoluzione tecnologica e/o confrontate con le migliori prassi di mercato. Il lavoro si prefigura l’obiettivo di consigliare l’azienda sul come superare eventuali consuetudini o abitudini aziendali, non più in linea con i tempi. In questa attività a titolo esemplificativo rientrano:

  • L’analisi dimensionale del dipartimento e l’ottimizzazione dei processi HR
  • L’analisi del tracciato costi
  • Miglioramento del processo presenze e dell’iter autorizzativo dei permessi
  • Creazione di nuove procedure Reward, con l’applicazione di piani di incentivazioni dedicati e diversificati per Dirigenti, Funzionari e Impiegati
  • La collaborazione o la gestione diretta del cambio di uno dei programmi (gestionale, recruiting, formazione, performance…) delle risorse umane

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